Mixité en entreprise : les clés pour favoriser l’égalité hommes-femmes

Sur dix cadres recrutés en France en 2023, seuls quatre étaient des femmes. La loi impose pourtant depuis 2011 un minimum de 40 % de chaque sexe dans les conseils d’administration des grandes entreprises. Malgré l’arsenal réglementaire, l’écart de rémunération …

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