Code vestimentaire en entreprise : normes et attentes

Licencier un salarié parce qu’il refuse de porter un uniforme n’a rien d’un fantasme administratif : en France, sauf raison médicale ou religieuse avérée, l’entreprise peut le faire sans sourciller. Pourtant, derrière les portes closes, certaines boîtes ferment les yeux …

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